近日，山東省委組織部發(fā)布了一則干部任前公示公告，引起了廣泛的關(guān)注和熱議。公告中提到，菏澤市城市管理局局長(zhǎng)梁衍鋒被提名擔(dān)任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，但其只具備中專學(xué)歷和法律碩士學(xué)位，不符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》對(duì)廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部文化程度的要求。

根據(jù)最新印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，廳局級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。這一規(guī)定旨在確保干部隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，以更好地適應(yīng)現(xiàn)代化治理的需要。

然而，針對(duì)梁衍鋒被破格提拔的情況，公告中解釋稱是根據(jù)工作需要，綜合考慮他的各方面素質(zhì)和表現(xiàn)情況而做出的決策。這一決策引發(fā)了社會(huì)上關(guān)于干部選拔制度是否靈活合理的討論。

支持者認(rèn)為，梁衍鋒在長(zhǎng)期的工作中表現(xiàn)出了較高的能力和業(yè)績(jī)，具備了擔(dān)任副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實(shí)際能力。他的提拔符合工作需要和實(shí)際情況，體現(xiàn)了對(duì)干部選拔制度的靈活運(yùn)用。此外，他的法律碩士學(xué)位也顯示了他在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)素養(yǎng)，有助于更好地履行工作職責(zé)。

然而，批評(píng)者則認(rèn)為，梁衍鋒的提拔違背了干部選拔的公平性和程序性原則。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔的基本規(guī)范，旨在確保干部隊(duì)伍的質(zhì)量和能力。破格提拔存在濫用權(quán)力的嫌疑，容易引發(fā)其他干部的不滿和動(dòng)搖。此外，這也可能給其他干部傳遞出錯(cuò)誤的信號(hào)，影響選拔任用制度的公信力。

針對(duì)這一情況，應(yīng)該加強(qiáng)干部選拔制度的透明度和規(guī)范性，確保選拔的公平性和公正性。同時(shí)，也需要進(jìn)一步探討和完善干部選拔制度，使其更加科學(xué)、合理，更好地適應(yīng)現(xiàn)代化治理的需要。

總之，梁衍鋒被破格提拔的情況引發(fā)了關(guān)于干部選拔制度的討論。無(wú)論是支持者還是批評(píng)者，都希望通過(guò)這個(gè)案例能夠推動(dòng)干部選拔制度的進(jìn)一步改革和完善，確保干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展提供更好的人才支持。